LADM-2010-234
Objetivo de la carrera:
Formar profesionales de la administración comprometidos con las demandas y oportunidades del entorno, con una visión estratégica, humanista y global, que actúen como agentes de cambio, a través del diseño, innovación y dirección en organizaciones.
PERFIL DE EGRESO
1. Integra los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias para alcanzar la productividad y competitividad de las organizaciones.
2. Adapta las etapas de los procesos a las nuevas tendencias y enfoques de la administración.
3. Desarrolla habilidades directivas basadas en la ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios.
4. Crea y desarrolla proyectos sustentables aplicando métodos de investigación de vanguardia.
5. Diseña organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social identificando las oportunidades de negocios.
6. Interpreta información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.
7. Desarrolla el capital humano a través de la utilización de técnicas y herramientas gerenciales para la toma de decisiones.
8. Implementa y administra sistemas de gestión de calidad para orientarlos a la mejora continua.
9. Aplica las tecnologías de la información y comunicación en el diseño de estrategias.
10. Posee una visión multidisciplinaria para generar acciones ante escenarios de contingencia salvaguardando la integridad humana.
PERFIL DE INGRESO
• Capacidad de análisis de la información.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Manejo de nuevas tecnologías.
• Capacidad para identificar nuevas oportunidades en el entorno empresarial.
• Creatividad e innovación para proponer soluciones efectivas a las empresas.
• Habilidad en la comunicación oral y escrita.
• Capacidad de liderazgo.
• Capacidad para enfrentar retos.
• Habilidad en la solución de problemas y toma de decisiones
• Habilidades directivas y administrativas.
PLAN DE ESTUDIOS
1 SEMESTRE
• Teoría General de la Administración
• Informática para la Administración
• Taller de Ética
• Fundamentos de Investigación
• Matemáticas Aplicadas a la Administración
• Contabilidad General
2 SEMESTRE
• Función Administrativa I
• Estadística para la Administración I
• Derecho Laboral y Seguridad Social
• Comunicación Corporativa
• Taller de Desarrollo Humano
• Costos de Manufactura
3 SEMESTRE
• Función Administrativa II
• Estadística para la Administración II
• Derecho Empresarial
• Comportamiento Organizacional
• Dinámica Social
• Contabilidad Gerencial
4 SEMESTRE
• Gestión Estratégica del Capital Humano I
• Procesos Estructurales
• Métodos Cuantitativos para la Administración
• Fundamentos de Mercadotecnia
• Economía Empresarial
• Matemáticas Financieras
5 SEMESTRE
• Gestión Estratégica del Capital Humano II
• Derecho Fiscal
• Mezcla de Mercadotecnia
• Macroeconomía
• Administración Financiera I
• Desarrollo Sustentable
6 SEMESTRE
• Gestión de la Retribución
• Producción
• Taller de Investigación I
• Sistemas de Información de Mercadotecnia
• Innovación y Emprendedurismo
• Administración Financiera II
7 SEMESTRE
• Plan de Negocios
• Procesos de Dirección
• Taller de Investigación II
• Administración de la Calidad
• Economía Internacional
• Diagnóstico y Evaluación Empresarial
8 SEMESTRE
• Consultoría Empresarial
• Formulación y Evaluación de Proyectos
• Desarrollo Organizacional
• Modulo de especialidad: 25 créditos
