Lic. en Administración

LADM-2010-234

Objetivo de la carrera:

Formar profesionales de la administración comprometidos con las demandas y oportunidades del entorno, con una visión estratégica, humanista y global, que actúen como agentes de cambio, a través del diseño, innovación y dirección en organizaciones.

PERFIL DE EGRESO

1. Integra los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias para alcanzar la productividad y competitividad de las organizaciones.

2. Adapta las etapas de los procesos a las nuevas tendencias y enfoques de la administración.

3. Desarrolla habilidades directivas basadas en la ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios.

4. Crea y desarrolla proyectos sustentables aplicando métodos de investigación de vanguardia.

5. Diseña organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social identificando las oportunidades de negocios.

6. Interpreta información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.

7. Desarrolla el capital humano a través de la utilización de técnicas y herramientas gerenciales para la toma de decisiones.

8. Implementa y administra sistemas de gestión de calidad para orientarlos a la mejora continua.

9. Aplica las tecnologías de la información y comunicación en el diseño de estrategias.

10. Posee una visión multidisciplinaria para generar acciones ante escenarios de contingencia salvaguardando la integridad humana.

PERFIL DE INGRESO

Capacidad de análisis de la información.
Habilidad para trabajar en equipo.
Manejo de nuevas tecnologías.
Capacidad para identificar nuevas oportunidades en el entorno empresarial.
Creatividad e innovación para proponer soluciones efectivas a las empresas.
Habilidad en la comunicación oral y escrita.
Capacidad de liderazgo.
Capacidad para enfrentar retos.
Habilidad en la solución de problemas y toma de decisiones
Habilidades directivas y administrativas.

PLAN DE ESTUDIOS

1 SEMESTRE

• Teoría General de la Administración
• Informática para la Administración
• Taller de Ética
• Fundamentos de Investigación
• Matemáticas Aplicadas a la Administración
• Contabilidad General

2 SEMESTRE

Función Administrativa I
Estadística para la Administración I
Derecho Laboral y Seguridad Social
Comunicación Corporativa
Taller de Desarrollo Humano
Costos de Manufactura

3 SEMESTRE

 Función Administrativa II
 Estadística para la Administración II
 Derecho Empresarial
 Comportamiento Organizacional
 Dinámica Social
 Contabilidad Gerencial

4 SEMESTRE

Gestión Estratégica del Capital Humano I
Procesos Estructurales
Métodos Cuantitativos para la Administración
Fundamentos de Mercadotecnia
Economía Empresarial
Matemáticas Financieras

5 SEMESTRE

Gestión Estratégica del Capital Humano II
Derecho Fiscal
Mezcla de Mercadotecnia
Macroeconomía
Administración Financiera I
Desarrollo Sustentable

6 SEMESTRE

Gestión de la Retribución
Producción
Taller de Investigación I
Sistemas de Información de Mercadotecnia
Innovación y Emprendedurismo
Administración Financiera II

7 SEMESTRE

Plan de Negocios
Procesos de Dirección
Taller de Investigación II
Administración de la Calidad
Economía Internacional
Diagnóstico y Evaluación Empresarial

8 SEMESTRE

Consultoría Empresarial
Formulación y Evaluación de Proyectos
Desarrollo Organizacional
Modulo de especialidad: 25 créditos